ক্রমিক নং | সেবার নাম | সেবা প্রাপ্তি প্রক্রিয়া | সেবা প্রাপ্তির জন্য প্রয়োজনীয় সময় |
০১। | কর্মকর্তা ও ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীগনের ব্যক্তিগত নথি সংরক্ষন। | অত্র জেলা প্রশাসনে যোগদানকৃত কর্মকর্তা ও তৃতীয় শ্রেনীর কর্মচারীদের ব্যক্তিগত নথি সংরক্ষন করা হয়। | ০১ দিনের মধ্যে। |
০২। | কর্মকর্তা ও ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীদের সেবা প্রদান | ০১। কর্মকর্তা ও ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীগনের মাসিক বেতন, ভ্রমন ভাতা, উৎসব ভাতা ও যাবতীয় কার্যক্রম প্রদান করা হয়। | ০৪(চার) দিনের মধ্যে। |
০২। (ক) বি এস আর ১৪৯ বিধি এবং নির্ধারিত ছুটি বিধি মালা ১৯৫৯ বিধি-৭ অনুযায়ী ব্যক্তিগত বা পারিবারিক কারনে এবং মেডিকেল সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে সর্বাধিক ০৩ মাস পর্যমত্ম গড়বেতনে /অর্ধ গড় বেতনে অর্জিত ছুটি ও শ্রামিত্ম বিনোদন ছুটি(খ) বি এস আর ১৪৯ নং বিধি এবং ১৯৭ বিধির উপবিধি-১ এর পরিবর্তে প্রতিস্থাপিত উপবিধি (১) মাতৃত্ব ছুটি এবং (গ) গণকর্মচারী (অবসর) আইন ১৯৭৪ এর ৯ (১) ও ৯ (২) ধারার অধীনে উপজেলা নির্বাহী অফিসারের কার্যালয়ে কর্মরত সিনিয়র সহকারী কমিশনার/সহকারী কমিশনার ও সমপর্যায়ের প্রথম শ্রেনীর গেজেটেড কর্মকর্তা ও ২য় শ্রেনীর গেজেটেড কর্মকর্তা এবং সহকারী কমিশনার (ভূমি) এর দেশের অভ্যন্তরে ভোগের ক্ষেত্রে অর্জিত ছুটি/শ্রান্তি বিনোদন ছুটি মাতৃত্বকালীন ছzুট সহ ২য় শ্রেনীর কর্মকর্তাদের পি আর এল/অবসর প্রদান, পেনশন/ পারিবারিক পেনশন সংক্রান্ত বিষয়াদি জেলা প্রশাসক, চট্টগ্রাম মহোদয় মঞ্জুর করবেন। | বিধি মোতাবেক আবেদন ০৭ দিনের মধ্যে। |
০৩। কর্মকর্তা ও ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীগণকে ১৯৫৯ সনের ছুটি বিধি অনুযায়ী অর্জিত ছুটি মঞ্জুরের পদক্ষেপ গ্রহন করা হয়। | ০৭(সাত) দিনের মধ্যে। |
০৪। ১৯৭৪ সনের গণকর্মচারি (অবসর) আইন অনুযায়ী ৩য় শ্রেনীর কর্মচারিগণের অবসর গ্রহন, ছুটি ও থোক বরাদ্দ মঞ্জুর/প্রদান করা হয়। কর্মচারীদের মৃত্যুজনিত কারনে, পারিবারিক পেনশন, যৌথবীমা কল্যান তহবিলের আবেদন প্রেরন করা হয় । | ০৭(সাত) দিনের মধ্যে। |
০৫। সাধারন ভবিষ্যৎ তহবিল আইন ১৯৭৪ এর বিধান অনুযায়ী ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীদের অগ্রীম ও চুড়ান্ত উত্তোলন মঞ্জুরী প্রদান করা হয়। | ০৭(সাত) দিনের মধ্যে। |
০৬। কল্যান তহবিল ও যেŠথবীমা অধ্যাদেশ ১৯৮২ এবং কল্যান তহবিল ও যৌথবীমা বিধিমালা ১৯৮২ এর বিধান অনুযায়ী কর্মচারীদের পরিবারের আবেদন সুপারিশ করা হয়। | ০৭(সাত) দিনের মধ্যে। |
০৭। ৩য় শ্রেনীর কর্মচারিদের পদোন্নতি সংক্রান্ত কার্যক্রম গ্রহন করা হয়। | শুন্য পদ সৃষ্টি সাপেক্ষে কার্যক্রম গ্রহণ করা হয়। |
০৮। ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীদের বদলীর কার্যক্রম গ্রহন করা হয়। | একই শাখায় ০৩(তিন) বছর পূর্তি বা জনস্বার্থে বদলির কার্যক্রম গ্রহণ করা হয়। |
০৯। জাতীয় বেতন স্কেল অনুযায়ী কর্মকর্তা ও ৩য় শ্রেণীর কর্মচারীগণের বেতন নির্ধারন করা হয়। | ১৫(পনর) দিনের মধ্যে সম্পন্ন করা হয়। |
১০। লোক প্রশাসন প্রশিক্ষণ কেন্দ্রে ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীদেরকে প্রশিক্ষনে প্রেরন সংক্রান্ত। | নির্ধারিত তারিখের মধ্যে প্রেরণ করা হয়। |
১১। ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীদের চাকুরীবহি হালনাগাদ করন ও বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন সংরক্ষন করা হয়। | প্রতিবছর ডিসেম্বর মাসের মধ্যে হালনাগাদ করে সংরক্ষণ করা হয়। |
১২। ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীদের অপরাধের জন্য সরকারী কর্মচারী (আচরন) বিধিমালা ১৯৭৯ এবং সরকারী কর্মচারি (আচরন) বিধিমালা ১৯৭৯ এবং সরকারী কর্মচারী (শৃংখলা ও আপীল ) বিধিমালা, ১৯৮৫ অনুযায়ী পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়। | বিধি-মোতাবেক বিভাগীয় মামলা রুজু করে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা হয়। |
১৩। ৩য় শ্রেনীর কর্মচারীদের বিরূদ্ধে বিভাগীয় মামলা রুজু করা হয়। আপীল মামলা শুনানীর ব্যবস্থা নেয়া হয়। | ০১(এক) মাসের মধ্যে সম্পন্ন করা হয়। |